9月末決算の会社は新年度初日ですね。

当社は3月末決算なので下半期初日です。

組織変更・ルール改正など、

いろんな新しいことが始まる日ですね。

以前、変化について投稿しましたが

→　実行力　～変化を楽しむ～

変わることを嫌いがちなのは、日本人の気質なんでしょうか？

先々の事を心配すると不安になってそれが嫌な気持ちにつながります。

ならば！

心配するのをやめて、

自分の中の好奇心を爆発させたら、

ドキドキでワクワクになって新しい事を楽しむ！

モヤモヤよりもワクワクの方が圧倒的に健康的なので、

オススメです◎

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年度末決算は、3月末か9月末が多いかと思いますが、

9月末決算の企業は来月1日が来期ですね。

いろんなルールの改定や、新しい制度の導入など、、、

今まさに策定中！という企業も多いのではないでしょうか？

何かを、終えたい・始めたい・変えたい

そういう「たい」があっても、

タイミングを逃してそのままになってしまう事が多いと思いますが、、！

「新年度」のような区切りのタイミングは

それ自体が理由付けになる

ので、何をするにもうってつけです！

前々から思っていた細かい事柄も含めて、

新年度をきっかけにまとめて改変

することをオススメします！◎

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AさんがBさんに、度々ちょっとしたことをします。

いわゆる「ちょっかい」です。

Aさんは半分ふざけて半分おもしろがっています。

Bさんは毎回モヤモヤした気分になります。

ある日、いつものように

AさんがBさんにちょっかいを出しました。

すると、Bさんが突然大声を出して

Aさんを殴りました（！）

このケース、悪いのはどちらでしょう？

殴ったのはBさんですが、きっかけを与えたのはAさんです。

このきっかけさえなければ、BさんがAさんを殴ることはなかったと思います。

殴った原因はAさんがBさんに与えたきっかけです。

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私は、何年か前にFacebookの登録はしていましたが、

ずっと何もせず放置したままでした。

がしかし、、

起業をきっかけにいじり始めたのです。

このブログも新年度をきっかけに今年の4/1から書き始めました。

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敵にまわすと驚異だけれど、味方につけたら最強なものはたくさんありますよね。

その中の1つが、

きっかけ

です。

変化を嫌いがちな人には、絶好の口実ですよね。

何かを始めたいけど始められない！

とモヤモヤしていませんか?

何でも良いのでそれを「きっかけ」にしてしまいましょう^^

味方につけたら怖いものなしです！◎

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