今日は、少しばかり自分の話を。

私は根っからのインドア派です。

汗だくになるまで運動したり、

アクティブなこととは無縁に生きてきました。

本を読んだり、絵を描いたり、音楽を聴いたり、何かを作ったり、

そういう世界が自分にとっての癒しになるからです。

でも、仕事は別。

何度もここで書いていますが、

オンとオフの切り替えをとても大事にしていて

おもいきり働いておもいきり休む。

というのが基本。

だから意外にも仕事の場面では

「エネルギッシュですよね！」

なんて言われることも。

きっとそれは先入観があるからで、

小柄な人＝体力なさそう　に見える。

でもそれは、そう見えるだけで、

実際は違います。

小柄でもエネルギッシュな人もいるし

大柄でも虚弱体質の人はいます。

第一印象でその人へのイメージが6割方決まりますが、

出会った人の中で、

そのイメージ通りだった人はいません。ゼロです。

そして話していけばいくほど、

その人間性を知ることができて、、、

第一印象なんていい加減な情報だなぁ、と実感せざるをえません。

実際に話をしてみないとわからないので、

いまは第一印象は持たないように心がけています。

面と向かって会って話して関係性を深める。

その積み重ねが信頼につながる。

仕事もプライベートも

そういう関係性を築くことが一番大切なんだと思っています◎

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学校は夏休みに入りましたね。

今日乗ったバスの中で、

小学生の男の子と女の子が会話していました。

背中にはリュック。

帽子もかぶってます。

様子からすると、どうやら幼なじみのようです。

2人は目をキラキラさせながら

おしゃべりをしています。

そのキラキラが目だけじゃなく

全身から湧き出していて

冒険心、探求心、好奇心があふれ出ています。

そのあふれ出たエネルギーのおかけで

こちらまで元気いっぱいになりました！

ほんと、元気は伝わっていくものですね^^◎

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活気ある職場には、共通点があります。

それは、、、

その場を取り仕切る人間がとにかく元気！！

ということです。

エネルギッシュで、

部下たちをぐいぐいひっぱっていきます。

ただエネルギッシュだけでなく

笑顔で部下に話しかけたりします。

そして、

そういう職場は、何より雰囲気が良いです。

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「もらい泣き」や「もらい笑い」があるように、

感情は移ります。

どんよりした人の周りはどんよりしていきますし、

イライラした人の周りもイライラしていきます。

嫌な雰囲気が伝染するように、

良い雰囲気も伝染するのです。

なので、

経営者や上司になる人間が、

明るくエネルギッシュであれば

必然的にそういう職場になるのです。

従業員が気持ちよく働ける職場づくりは、

経営者のみなさん、上司のみなさんの

やる気と元気から始まるのです◎

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