性格にもよりますが、私は比較的キレイ好きな方だと思います。

だからどんな場所でキレイなところが居心地が良い。

新しいか古いかではありません。

新しくても汚い場所には居たくないし、

古くてもキレイな場所はずっと居られます。

そんなにキレイ好きじゃなくても、

選ばれるはやはりキレイな方です。

キレイなオフィスと汚れたオフィス、

どちらで働きたいですか？

清潔さを保つということは、

従業員のモチベーションを保つためにも

とても大切なことですね◎

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今日は「想像力」について書こうと思っていましたが、

過去記事を検索したらすでに書いていました(^^;

→　想像力　～シミュレーション～

想像したり妄想したりするのは

子供の頃から好きでした。

そしてその想像したことを実際にしてみたくなり

どんどん実行しました。

いろんなことを。

子供の頃から積み重ねてきた

想像力と好奇心と実行力が

いまの仕事につながり、、、

過去の経験値がスキルと直結し、

今まさに、全てのスキルが絶賛爆発中！

最大限に楽しんでおります^^◎

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以前、「悪い報告は今すぐその場で！！」という記事を書きました。

この場合の悪化する原因は、時間の経過です。

これ、他の事にも言えるんじゃないか?　と思ったのが、

職場での「小さな不平不満」です。

「小さな」というのがポイントで、

ちょっとイラッと来ても、ちょっとだから我慢できます。

でもその「ちょっと」が溜まりにたまって・・・

ある日突然、ドッカーーーン!!

大爆発します。あります、こういうこと。

「こんなしょうもないこと言ったら怒られるんじゃないか?」

「そのくらい我慢しろ!とバッサリ切り捨てられるんじゃないか?」

「気分よく働きたいだけなのに怒られるのも不本意だし、言うのやめとこう」

と言わない人が大多数だと思います。

でも、周りの人間からすれば、

ある日突然大爆発される方が、一大事です。

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ささいなことでも、気兼ねなく話せる上司

そんな人がいたら、小さな不満がたまることはないですね。

経営者や管理職のみなさん、

そういう空気感をどんどん出して

みんなが気分よく働ける職場作りを目指しましょう^^◎

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