日本は「職業選択の自由」が認められていますよね。

どんな仕事をするのか、どの会社に就職するのか、

自分で自由に選べます。

給与、年間休日、仕事内容、勤務地、男女比、平均年齢、従業員数　など

いろんな条件がありますが、優先順位はなんですか？

自分にとって何が決め手になるのか？

過労で倒れたことのある私は、

その次の職場は残業時間や年間休日を重視しました。

贅沢な暮らしをしたいわけでもなく、高い物が欲しいわけでもなく

健やかな毎日を過ごしたかったので。

入社後にわかることはいろいろあるとは思います。

それに対して不満が出るときもあります。

そんなときは、入社を決めたときの自分の気持ちを思い出してみてください。

自分にとって何が大事だったか、思い出せると思います。

思い出せたら、気持ちも落ち着けます。きっと◎

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「こうでなければいけない」

という考え方自体を、一度捨ててみる。

すると、なんて楽ちんなんだろう。

モヤモヤした気持ちがふわっと軽くなりました。

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人は、

自分が持っている答えと違うものが返ってきたとき、

それに対して不満を持ちます。

それはなぜか？

答えを決めつけているから。

いろんな人がいて、いろんな考えがある。

だから、その考えの中から、「いいとこ取り」して、

自分に一番な答えを作り出す。

というのはどうでしょう?

こういう考え方なら、

何かに対して、怒ったり、イライラしたり、

そういう気持ちが和らぎます◎

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