スーパーやコンビニの店員さんは名札をつけている。

その名札のところに「見習い」とか「研修生」とか書いてあるのを見て

ふと思ったことが。

「見習い」。

この「見て習う」ということができない人は意外に多いんじゃないか

と、感じることがありました。

「（やって見せるから）見ててね」

と言ったら、

本当に、ただ見ているだけ。

でした。

できるようになりたい、自分の物にしたい

という気持ちがゼロ。

無気力というのか、、、。

理解したい気持ちがゼロだから考えない。

きっとその人は、

興味があることはネットで調べたり考えたりすると思うのです。

だからそういう能力が欠如しているわけではありません。

では何が足りないのか・・？

仕事には責任が伴うので、

どんなに興味がないことだとしても、

調べて考えて理解しなければなりません。

ということは、、、

責任感が欠如している

という結論に至りました・・・！( ⊙_⊙)

経営者、管理職のみなさん、、、！

道のりは長いですが地道に進んでいきましょう！◎

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以前はよく過去のことをふり返っていました。

あんなこともあったよね、こんなこともあったよね。

あの時は大変だったなー

などと。

でもつい最近、何かで

「嬉しかったことと嫌だったこと、どちらを思い出すか？」

という問いがあり、

その時気づきました。

どちらも思い出さないな。

と。

これから先、

どうするのか、どうしたいのか。

ということに思考が向かっているので、

過去のことにはまったく興味がなくなりました。

特に意識的にそういう考えでいたわけでもないのですが、

いつの間にかそうなっていました。

もちろん過去の事例から反省点や改善点を得ますが、

それは未来に向かって進むための収穫です。

1ヶ月後、半年後、1年後、5年後、10年後。

その時の自分を想像して、その自分に向かって進む。

2017年、いろんなことがありましたが、その中で、、

こういう思考に変わったようです。

来年はどんな年になるかな。楽しみです◎

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