感情が伝染するように、行いも連鎖します。

/////

以前、仕事帰りの電車で乗り換えのため降りたとき、、

女性から肩をポンとたたかれ、

「これ落としましたよ」

と言って、

文庫本を渡してくれました。

ヘッドホンで音楽を聴いていたので、

落とした音に気づかなかったのです。

私は感謝の気持ちとともに、

「ありがとうございます」

とお礼を言いました。

/////

同日の夜、自宅の最寄り駅のスーパーで買い物をしようと向かっていたところ、、

前を歩いていた女性が帽子を落としました。

私はその帽子を拾い、

「これ落としましたよ」

と言って、その女性に渡したところ

「ありがとうございます」

とお礼を言われました。

/////

どちらも同じ日にあった出来事です。

落とし物を拾ってもらってとてもうれしかった私は、

落とし物を拾ってお礼を言われました。

良い行いは連鎖する

ということを実感し、

とても心地よい一日でした◎

The post 連鎖　～良い行いはつながっていく～ first appeared on 株式会社まいさぽ.

活気ある職場には、共通点があります。

それは、、、

その場を取り仕切る人間がとにかく元気！！

ということです。

エネルギッシュで、

部下たちをぐいぐいひっぱっていきます。

ただエネルギッシュだけでなく

笑顔で部下に話しかけたりします。

そして、

そういう職場は、何より雰囲気が良いです。

/////

「もらい泣き」や「もらい笑い」があるように、

感情は移ります。

どんよりした人の周りはどんよりしていきますし、

イライラした人の周りもイライラしていきます。

嫌な雰囲気が伝染するように、

良い雰囲気も伝染するのです。

なので、

経営者や上司になる人間が、

明るくエネルギッシュであれば

必然的にそういう職場になるのです。

従業員が気持ちよく働ける職場づくりは、

経営者のみなさん、上司のみなさんの

やる気と元気から始まるのです◎

The post 活気のある職場づくり　～感情は伝染する～ first appeared on 株式会社まいさぽ.