いろんな職種の人がいます。

その様々な能力を会社は必要とします。

でもその人材が遠隔地に住んでいたら？

関東が本社だとして、

その人材が沖縄に住んでいたら？

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以前、こんな記事を書きました。

在宅勤務のススメ　～快適な労働環境で能率UP！～

在宅勤務なら場所はどこでもOKなので、つよくオススメしますが

在宅が難しい人もいるでしょう。

そこで第2の選択肢として、こういうのがあります。

それは、

サテライトオフィス

です。

特にオススメなのがシェアオフィス。

ワンフロアまるごと借りるより、とってもコスパが良いです。

セキュリティがしっかりしている場所であれば、安心です。

移動時間とその労力を最小限にして、本来の業務に集中できます◎

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会社に勤めている会社員の多くは、

就業時間というものがあり、その時間内は拘束されています。

（もちろんお昼休みは別ですが）

私が起業した理由は、様々な理由がありますが、

その中のひとつは

時間のコントロール

でした。

いろんな職種がある中、

出勤しなければできない仕事　と　在宅でもできる仕事

の2つがあります。

私はこの使い分けを以前から強くオススメしています。

その記事がこちら。

→　「在宅勤務のススメ　～快適な労働環境で能率UP！～」

集中力は長時間継続できるものではありません。

なので、システム開発などの集中して行うような業務は特に在宅に向いています。

その人材の能力を充分に活かすことができれば、効率UPに直結します。

期末や年に1度の査定時など、どこかのタイミングで

労働環境・労働条件の見直しをしましょう◎

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夏日・真夏日・猛暑日

毎日暑い、、、溶けます。

夏日 – – – – – – –  最高気温が25℃以上の日
真夏日 – – – – – – 最高気温が30℃以上の日
猛暑日 – – – – – – 最高気温が35℃以上の日

通勤だけで暑さにやられてぐったりしてしまいますね。

天気予報でも「炎天下の外出はなるべく避けましょう」と言っています。

働きに行っているのに働く前に疲れてしまうなんて、

本来の目的である「仕事」に悪影響しかありません。

脱・通勤！

この問題の根本原因はわかりやすすぎます。

そうです、「通勤」です。

それならば、通勤をなくしてしまいましょう！

在宅勤務がおすすめです。

人と会ったり（営業）、人を迎えたり（店舗）　などなど、、、

現場に行かなければ成り立たない仕事は在宅勤務はできませんが、

PCとネット環境さえあればできてしまう仕事はたくさんあります。

とくにオフィスワークはその条件をクリアできそうですよね。

在宅勤務の条件

個人事業主とは異なり、雇用関係にある人を在宅勤務させる場合には管理方法に条件があります。

過去の経験では以下のような条件でした。

1）勤務時間中はいつでも連絡が取れる状況であること

2）労働状況を把握できる状況であること

しかし・・・！！

今はもっと条件が緩和されていて、

厚生労働省からこんなものが配布されていましたのでリンクを貼っておきます。

とても具体的に説明されていてわかりやすいです。

在宅勤務ガイドライン

どうですか?　在宅勤務制度の実現が見えてきましたね^^

「仕事」が快適にできる労働環境を提供しよう

会社は仕事を与え、従業員はそれに対して労働を提供します。

それが雇用関係ですね。

もう一度確認しましょう。ここで言う「仕事」とは何を指しますか?

通勤は「仕事」ではありませんよね。

にもかかわらず、それに消費される労力が大きすぎます。

テレワークのメリットは3つ！

1）移動時間がなくなり時間の余裕ができる

2）通勤で失われていた労力を「仕事」にシフトできる

3）勤務開始時間に疲れていない

夏日の「仕事」はこれで能率UPまちがいなしです！◎

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