出会いはステキなことだ。

でも始まりがあれば必ず終わりも来る。

それぞれの役割が終わりを迎えるとき、

気持ちよく送り出してきた。たくさんの人たちを。

同時に、自分も送りだされてきた。

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この「送りだされる側」になるときが、昔から苦手だ。

心の底から楽しく働けて、居心地が良かった場所だと

より一層、しんみりとしてしまう。

終わっちゃうんだね、さみしいね。

ありがとありがとーーー

そんなに寂しがらないでよ！こっちまで寂しくなるから！！

いろんな気持ちになって、ありがたくもあり、

うらはらな気持ちになる。

こういう状態がお互いに最終日まで続くのが、

ものすごく苦手。

ある人いわく、

「まぁ、それが人情ですからね」

と。

まったくその通りで、

この人情というのがやっかいだ。

けれども

こういう人の気持ちが

自分の中でとっても大切なことでもあるから

そういう人たちと一緒にお仕事ができることは

私にとっては、本当にうれしくありがたいことなのです◎

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いろんな「たい」があふれ出てくるけれど、、、

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一人でも多くの人に自信と成長を感じてほしいな。

常に気を張って力んでいる人が

ひと声かけたことで、ふっと楽になって

羽が生えたようにふわふわでにこにこになったら素敵だな。

自分の中に「いざという時に思い出す人」がいるように

誰かにとってのそういう存在になれたら素敵だな。

そんな人になりたいな。

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人との関わりや

その中で生まれる信頼関係を通して

とてもやりがいを感じます。

いろんな「たい」を実現するために

もっともっとがんばるぞ◎

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「勝ち取る」・・・?

「信頼」とはどういう意味でしょう?

よく、「信頼を勝ち取る」という言い方がありますが、

勝ち負けなんでしょうか?

何に勝ったの?　誰に勝ったの?

これは自分（数字）や上司（成績）に対する言葉ですね。

でも「信頼」って、自分がいて相手がいるから成り立つことですよね。

なので、「勝ち取る」という表現はとても違和感があります。

「信頼に値する人」・「信頼関係」

勝ち取るものではないのなら、なんでしょう?

初対面の人を信頼できますか?　できませんよね。

では、2回・3回と、会話をすれば信頼できますか?

わかりませんよね。

何度も会って、その人との会話の中から、、、

何をどう考えていて、どのような心づもりでいるのか?

それが自分の考えと一致しているのか?

いざというときに心から信じることができて頼れる人なのか?

ということを満たさなければ「信頼に値する人」にはたどりつけません。

そして更に言えば、

自分が信頼していても、相手から信頼されていなければ

「信頼関係」は成り立ちません。

まとめ

勝ち負けの感覚だけで接しているということは、

その「勝ち」が得られなくなったときに

関係は破綻します。

「信頼」とは

勝ち取るものではなく、築き上げるもの

だと思うのです。

信頼があるからこそ人間関係がうまくいきますよね。

これからもたくさんの人と出会い、

たくさん会話し、ゆっくり時間をかけて

「信頼関係」を築き上げていきます◎

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