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人が足りない!

人材探しが大変!

求めるスキルの人材がいない!

 

業績UPと同時に問題になるのが人材不足です。

仕事が増えれば、手が足りなくなるという状態に。

 

就職活動をしている人はたくさんいます。

その中に、マッチする人がいない状態ということですよね。

それならば、、この方法にシフトしましょう!

 

見込みのある人材を採用して、育てる

 

条件を緩めて候補者を探します。

求めるスキルがなくても、教えることでそのスキルは習得できます。

教えるという事はかなりの時間と労力を要しますが、

できるようになるまでの間だけです。

 

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育てることで、その人材が少しずつ戦力になっていきます。

そして一人でできるようになってしまえば、

 

「人材」が「人財」へと進化

 

します。

一人でかかえこんでいた業務が、少しずつ楽になり

チームが強くなっていくのが実感できます。

教える力があるリーダーはチームを強くすることができる

のです◎

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「忙しすぎて教えている時間がない!」とお悩みの方、

当社が全力でサポートいたします!

お気軽にお問い合わせください◎

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